Nhân viên y tế thôn bản, cô đỡ thôn bản được nâng mức hỗ trợ theo Nghị định 192/2026/NĐ-CP

Nghị định 192/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức hỗ trợ hằng tháng cho nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản từ 0,5 đến 0,7 lần mức lương cơ sở, có hiệu lực từ ngày 15/7/2026. Chính sách mới giúp lực lượng y tế cơ sở ở thôn bản yên tâm công tác, tiếp tục làm "cánh tay nối dài" của ngành y tế.

Nhân viên y tế, cô đỡ thôn bản là "cánh tay nối dài" của ngành y tế. Ảnh: SKĐS

Mức hỗ trợ mới cho nhân viên y tế thôn bản

Theo Nghị định 192/2026/NĐ-CP, mức hỗ trợ hằng tháng được chia thành hai mức:

• 0,7 lần mức lương cơ sở: áp dụng cho nhân viên tại các thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên; thôn, bản thuộc các xã vùng khó khăn; tổ dân phố, khu phố có từ 500 hộ gia đình trở lên;
• 0,5 lần mức lương cơ sở: áp dụng cho nhân viên tại các địa bàn còn lại.

Mức hỗ trợ cụ thể sau khi tăng lương cơ sở

Với mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2026, nhóm hưởng 0,7 lần nhận khoảng 1,771 triệu đồng/tháng; nhóm hưởng 0,5 lần nhận khoảng 1,265 triệu đồng/tháng.

Trước đây, mức hỗ trợ không đồng đều giữa các địa phương

Theo Quyết định 75/2009/QĐ-TTg, cô đỡ thôn, bản được hưởng phụ cấp 0,3 hoặc 0,5 mức lương cơ sở tùy khu vực. Tuy nhiên, từ khi có Nghị định 34/2019/NĐ-CP, nhiều địa phương đã dừng chi trả khoản phụ cấp này.

Mức hỗ trợ tại các địa phương trước đây cũng rất khác nhau: nhiều tỉnh chỉ khoảng 500.000–700.000 đồng/tháng; Hà Nội khoảng 0,3–0,5 lần lương cơ sở; TP.HCM khoảng 1–1,2 triệu đồng/tháng.

Lực lượng y tế cơ sở quan trọng ở vùng khó khăn

Hiện cả nước có khoảng 120.000 nhân viên y tế thôn, bản và tổ dân phố tham gia mạng lưới chăm sóc sức khỏe ban đầu. Riêng đội ngũ cô đỡ thôn, bản, năm 1990 đã có 3.077 người được đào tạo; hiện có 1.549 cô đỡ đang hoạt động tại 28 tỉnh miền núi.

Nhiều cô đỡ từng chưa được hưởng phụ cấp

Thời điểm tháng 1/2023, chỉ 911 cô đỡ được hưởng phụ cấp (trong đó 732 người kiêm nhiệm nhân viên y tế thôn, bản), còn 638 cô đỡ vẫn hoạt động nhưng chưa được hưởng phụ cấp. Bên cạnh đó, khoảng 60% cô đỡ thôn, bản không có đủ trang thiết bị, vật tư y tế.

Tiếng nói từ cơ sở

Cô đỡ Thào Thị Pà (dân tộc Mông), công tác tại thôn Pờ Sì Ngài, xã Bản Xèo, tỉnh Lào Cai, chia sẻ việc phụ cấp tăng là nguồn động viên thiết thực, giúp chị tiếp tục gắn bó với công việc chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em tại thôn bản.

Y sĩ Lò Thị Thanh (48 tuổi), Trạm Y tế xã Dào San, tỉnh Lai Châu, bày tỏ lo ngại nếu sáp nhập thôn bản khiến địa bàn quá rộng – có nơi các khu dân cư cách nhau 8–9 km – thì việc phục vụ người dân sẽ gặp nhiều khó khăn.

Vai trò của cô đỡ thôn bản trong giảm tử vong mẹ và trẻ sơ sinh

Theo ông Đinh Anh Tuấn (Bộ Y tế), cách đây khoảng 30 năm, tỷ lệ tử vong mẹ và trẻ sơ sinh tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số rất cao; đội ngũ cô đỡ thôn, bản đã góp phần cải thiện đáng kể tình trạng này. Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan khẳng định chế độ phụ cấp đặc thù là cần thiết để bảo đảm quyền lợi cho lực lượng này.

Kết luận

Nghị định 192/2026/NĐ-CP với mức hỗ trợ 0,5–0,7 lần lương cơ sở là bước tiến quan trọng trong chăm lo cho nhân viên y tế thôn bản và cô đỡ thôn, bản. Chính sách giúp lực lượng y tế cơ sở yên tâm công tác, qua đó củng cố mạng lưới chăm sóc sức khỏe ban đầu, nhất là tại vùng sâu, vùng xa và vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Nguồn tham khảo: Báo Sức khỏe & Đời sống – "Nhân viên y tế thôn, cô đỡ thôn bản yên tâm công tác khi phụ cấp tăng" (29/9/2026).