Phụ cấp ưu đãi nghề y tế theo Nghị định 350/2026/NĐ-CP: Cao nhất 80%, ưu tiên vùng khó khăn

Nghị định số 350/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế với 6 mức từ 30% đến 80%. Mức cao nhất được dành cho những người làm công việc đặc thù và nhân viên y tế công tác tại trạm y tế xã ở vùng biên giới, hải đảo, địa bàn khó khăn, nhằm cải thiện thu nhập và giữ chân cán bộ y tế cơ sở.

Chế độ phụ cấp ưu đãi nghề mới góp phần giữ chân cán bộ y tế vùng khó khăn. Ảnh: Tuấn Anh/SKĐS

Nghị định 350/2026/NĐ-CP: Điều chỉnh phụ cấp ưu đãi nghề cho nhân viên y tế

Nghị định số 350/2026/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 9/9/2026, quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế. Theo các thông tin đã công bố, chế độ phụ cấp mới được áp dụng từ ngày 1/1/2026.

Theo đại diện Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ Y tế), quá trình xây dựng chính sách đặc biệt ưu tiên những người trực tiếp làm việc tại y tế cơ sở, khu vực biên giới, hải đảo và địa bàn khó khăn. Việc điều chỉnh chế độ phụ cấp nhằm cải thiện thu nhập, tăng chế độ đãi ngộ, góp phần giữ chân cán bộ y tế tại những nơi đang thiếu nhân lực.

6 mức phụ cấp ưu đãi nghề y tế

Phụ cấp ưu đãi nghề được quy định theo công việc chuyên môn, tính chất công việc và địa bàn công tác, gồm các mức sau:

Mức 80% – cao nhất

• Nhân viên y tế làm chuyên môn tại trạm y tế cấp xã ở xã khu vực II (khó khăn), khu vực III (đặc biệt khó khăn), địa bàn biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.
• Người làm các công việc đặc thù như khám, điều trị bệnh tâm thần, pháp y, hồi sức cấp cứu.

Mức 70%

Áp dụng với nhân viên làm chuyên môn liên quan đến bệnh phong, lao, bệnh truyền nhiễm nhóm A, HIV/AIDS.

Mức 60%

Áp dụng với các lĩnh vực xạ trị, hóa trị, sinh học phân tử.

Mức 50%

Áp dụng với các lĩnh vực gây mê, chăm sóc bỏng, chẩn đoán hình ảnh.

Mức 40%

Áp dụng với các lĩnh vực xét nghiệm, khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng.

Mức 30%

Áp dụng với công tác truyền thông, giáo dục sức khỏe và nhân viên y tế trường học.

Cách tính và nguyên tắc hưởng phụ cấp

Theo Báo VietnamPlus, phụ cấp ưu đãi nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm trên mức lương theo hệ số lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có). Khoản phụ cấp này được chi trả hằng tháng cùng kỳ lương và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.

Trường hợp nhân viên y tế đồng thời đáp ứng điều kiện của nhiều mức phụ cấp khác nhau thì chỉ được hưởng một mức cao nhất.

Ý nghĩa đối với y tế cơ sở

Y tế cơ sở, đặc biệt là trạm y tế xã, đóng vai trò "gác cổng" trong chăm sóc sức khỏe ban đầu, quản lý bệnh mạn tính và phòng bệnh tại cộng đồng. Tuy nhiên, việc thu hút và giữ chân nhân lực tại vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo vẫn là bài toán khó.

Việc đưa nhân viên y tế tại trạm y tế xã thuộc địa bàn khó khăn vào nhóm hưởng mức phụ cấp cao nhất cho thấy định hướng ưu tiên rõ ràng của chính sách. Theo Báo Sức khỏe & Đời sống, định hướng tiếp theo là có thể nâng mức phụ cấp lên tới 100% theo Nghị quyết số 261/2025.

Bên cạnh chế độ đãi ngộ, để y tế cơ sở hoạt động hiệu quả, các trạm y tế cũng cần được đầu tư đồng bộ về cơ sở vật chất, trang thiết bị y tế và đào tạo chuyên môn, giúp cán bộ y tế yên tâm công tác và người dân được chăm sóc sức khỏe ngay tại địa phương.

Nghị định 350/2026/NĐ-CP với 6 mức phụ cấp ưu đãi nghề từ 30% đến 80% là bước điều chỉnh quan trọng, ghi nhận tính chất đặc thù và vất vả của nghề y, đồng thời tạo động lực để nhân viên y tế gắn bó với y tế cơ sở và những địa bàn khó khăn. Nhân viên y tế cần theo dõi hướng dẫn cụ thể của cơ quan quản lý và đơn vị công tác để nắm rõ mức phụ cấp mình được hưởng.

Nguồn tham khảo: Báo Sức khỏe & Đời sống – "Tăng mức phụ cấp ưu đãi nghề giữ chân cán bộ y tế vùng khó khăn" (3/10/2026); Báo điện tử VietnamPlus – "Nhân viên y tế được hưởng 6 mức phụ cấp ưu đãi nghề, cao nhất là 80%".